元宵节刚过，琼海市委第八轮村居巡察工作便全面有序地铺开。本轮派出的四个巡察组中4个充满朝气的年轻身影格外引人注目。

　　“选派我市‘百名优秀青年干部培训班’中的干部轮流挂职锻炼半年，是在原有‘巡察人才库’基础上，充实巡察队伍的一项重要举措，旨在让巡察一线成为锤炼青年干部党性的大熔炉，提升能力的大舞台。”市委巡察工作领导小组办公室梁主任说。

　　“选得准、用得上、干得好”，这是选调巡察干部的主要标准，选派工作着重从年龄、学历、专业以及考核评价等方面进行综合考量。同时，市委巡察机构指派经验丰富的同志开展传帮带，对年轻干部手把手指导、面对面传授，确保他们尽快调整好工作状态，在巡察过程中更好地发挥作用。

　　“参加市委村居巡察工作，跟在机关工作完全不一样，直面基层、直面问题，是对我们这些挂职干部的一次‘党性体检’。对我们党性修养和业务能力的提升都是一次难得的机会，我们一定好好把握。”正在挂职的市委第四巡察组组员唐慧谈了切身感受。

　　据了解，根据琼海市优秀青年干部在巡察一线锻炼机制，市委巡察机构将对选派的干部在巡察期间的政治表现、组织纪律、工作实绩等多方面进行评估鉴定，并抄送组织部门作为今后选拔任用和评先评优的重要参考依据。