“去年，我手机上各种工作群20多个，每个群刷下来眼睛都要‘花’了，现在就剩3个。减负后，我们基层干部有更多精力投入到访民情、解民难中去。” 近日，琼海市阳江镇一名基层工作人员的一席话，正是该市纪委监委着力整治形式主义、官僚主义，为基层减负、松绑的真实写照。

今年来，琼海市纪委监委严格落实海南省纪委监委《关于加强监督切实解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，以解决突出问题为突破口和切入点，聚焦琼海创建“海南东部中心城市”、脱贫攻坚、优化营商环境等重点工作中存在的形式主义、官僚主义问题，加强监督执纪，尽可能释放基层干部的时间和精力，切实为基层  “减”出干劲，“松”出成效，确保2019年中央“基层减负年”和海南省“政策落实年”落地见效。

琼海市纪委监委从严明政治纪律的高度，严查工作作风不严不实的问题，对形式主义、官僚主义问题开展集中整治。该市纪委监委还建立了为基层减负监督清单，完善“1+N”督查机制，借助全面从严治党主体责任督查平台，考核内容实行信息化管理，以网上督查、电子监察等方式取代实地考核、台账考核，用精准监督破解会议多、文件多，督查检查过多过频过度等形式主义、官僚主义难题。

此外，琼海市纪委监委还着力纠正工作效率不高、作风不实等现象，对不担当不作为不负责、履行监督职责不力，弄虚作假等情况，或者其他因形式主义、官僚主义造成严重后果的，进行严肃问责。今年1-6月，全市纪检监察机关共查处形式主义、官僚主义问题31起41人，其中诫勉谈话31人，党纪政务处分9人，组织处理1人，通报曝光2起2人。

“破解形式主义、官僚主义突出问题为基层减负，既要做到精准严肃问责，打击不正之风；又要激励实干，为基层干部营造宽松的干事创业环境，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。”琼海市纪委监委主要负责人表示。

琼海市纪委监委联合市委组织部建立健全容错纠错机制，出台《琼海市干事创业容错免责实施办法》，细化列出6个方面的容错情形，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，让那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部不再畏首畏尾，能够迈开步子大胆干，为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧。同时，严格落实失实纪检监察信访举报澄清工作机制，通过集体研判，严格审核把关，采取向所在党组织反馈、召开组织生活会通报、召开澄清会等形式，还清白者清白、向诬告陷害者“亮剑”，为干部减压力、兜底子，让“辛苦”的干部不“心苦”，为勇于担当者注入“强心针”，让基层干部以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到为民服务中去。

“组织及时澄清不实举报，是对我工作的最大支持，让我吃下了‘定心丸’，工作干劲也更大了。”该市一名受到不实举报的干部在信访澄清反馈会后激动地说。（易修呈）