琼海上林园林发展公司公开招聘企业职工工作实施方案

发布日期:2020-09-15 来源: 分享到:
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琼海上林园林发展公司是琼海市上林场(副科级公益二类事业单位)下属单位,是国有企业。根据琼海市人民政府办公室关于印发《琼海市上林场改革实施方案》(海府办[2018]15号)、琼海市国有林场改革领导小组办公室关于印发《琼海市上林场职工分流安置工作方案》(海国有林改办[2019]3号)文件精神,结合林场职工安置工作实际,制定本方案。

一、招聘职位及名额(见岗位表附件1)

共招聘10名企业工作人员,其中管理岗位4名,专业技术岗位4名,后勤保障岗位2名。

二、应聘条件

(一)除规定的职位资格条件外,还应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康,具有正常履行职位职责的身体条件;

5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求;

6.年满18周岁,35周岁以下,具体的日期界定以报名时间确定;

7.未违反国家计划生育政策;

(二)具有下列情形之一者,不得报考:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.失信被执行人;

4.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘办法

采取考试的方式招聘,考试包括笔试和面试。

按招考职位名额与应聘该职位经初审符合报考条件人数1:2比例的方可进行笔试,未达到1:2比例的,则相应递减该职位的招聘人数直至取消该职位的招聘。

笔试结束后,由招聘工作领导小组根据笔试成绩和岗位需求情况,按岗位类别划定笔试合格分数线,根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额,在达到笔试合格分数线的报考人员中按1:3比例由高到低依次确定面试人选,末尾出现并列的,一并进入面试),达不到规定比例的,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

笔试、面试成绩为百分制,考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算,满分100分,其中,笔试成绩占综合成绩的60%;面试成绩占综合成绩的40%。计算考生综合成绩时,按四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,如笔试成绩也相同的,则须加试,加试面试。

四、招聘工作程序

(一)发布招聘公告

通过琼海市政府网站发布招聘公告。发布时间为2020年916日至924发布公告7个工作日

(二)报名与资格审查

1.报名时间:2020年925日上午9:00至930日下午17:00,报名时间为5个工作日

2.报名方式:现场报名。

3.报名地址:海南省琼海市嘉积镇上墟新西街30号-琼海市上林场办公室

4.报名相关要求:报考人员须填写《琼海上林园林发展公司公开招聘企业人员报名表》(附件2),并连同提供本人身份证原件、户口簿、学历证、学位证及近期一寸免冠彩色相片等相关证件(以上证件验原件,留复印件)。

4.资格审查:报考人员只限报一个招考岗位。根据报考职位所需的条件进行资格审查。资格审查在报名截止后3天内完成。

资格审查贯穿于公开招聘全过程,对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,一经发现,一律取消应聘或聘用资格。

(三)考试

1.笔试。采取闭卷方式进行。后勤保障岗位不需要笔试,直接进入面试环节。

2.面试。采取结构化面试方式进行,设置面试合格分数线为60分。

3.考试时间和地点另行通知。

(四)体检

从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试综合成绩由高至低顺序,按1:1的比例确定进入体检人选。应聘人员未按照规定时间到达指定地点参加体检的,视为自动放弃。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

应聘人员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内申请复检,并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次,体检结果以复检结论为准。

应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的职位空缺,在应聘相同职位且达到面试合格分数线的人员中,按综合成绩从高至低依次递补。

(五)考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选,主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺,在应聘相同职位且达到面试合格分数线的人员中,按综合成绩从高至低依次递补。

(六)公示与聘用

招聘领导小组办公室集体研究,根据考试、体检、考察结果等情况,确定拟聘用人员。

对拟聘用人员进行公示,倾听群众意见,接受社会监督,公示期限为7天。公示期间,如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的,空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。

公示期满,无异议后,将拟聘用人员呈报琼海市国有林场改革领导小组审批。

(七)办理聘用手续

由琼海上林园林发展公司按照有关规定办理聘用手续。

(八)聘用人员待遇

1.明确试用期。依法与琼海上林园林发展公司签订劳动合同,合同三年一签,试用期为6个月,试用期满经考核合格的,正式聘任相应岗位,其试用期起始时间确定为本人上岗时间,考核不合格的,将依法解除合同。

2.明确薪酬待遇。签订合同后工资标准为4362元/月(含个人五险一金),高温补贴按国家政策每年4-10月发放300元/月。

五、组织领导及实施

成立琼海市上林场公开招聘企业职工工作领导小组(以下简称领导小组),负责招聘工作的组织实施

本方案由琼海市上林场负责解释,未尽事宜,由招聘领导小组研究确定。

六、联系方式

联系人:符君影,咨询电话:0898-62900542 ,手机:13876220454  

电话咨询时间:上午8:30—11:30;下午14:30—17:30

附件1:琼海上林园林发展公司公开招聘企业工作人员岗位表

附件2:琼海上林园林发展公司公开招聘企业工作人员招聘报名表


琼海市上林场

2020年915

附件1:琼海上林园林发展公司公开招聘企业工作人员岗位表
附件2:琼海上林园林发展公司公开招聘企业工作人员招聘报名表

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