“我们村变得真好啊，以前的土路都硬化了，环境也更加干净整洁了，每吸一口空气都觉得无比舒服啊！”村民们常常感叹。

谁也不曾想到仙村村能在一年时间内发生这么大的变化。为了深入实施乡村振兴战略，仙村村建立起以村委会为主导、乡村振兴工作队监管、村民小组带头、保洁员全覆盖的“四级”防控工作机制，全力推进人居环境综合整治工作。

            加强保洁队伍建设，助推仙村环境整治

仙村村位于琼海市中原镇西南部，村庄面积大，村民居住分散，年轻劳动力多外出务工，村里老人居多，这就给村里环境卫生带来了难题。此外，村里保洁员仅有5名 ，且因队伍管理不严，偷工减料、消极怠工的现象屡见不鲜,环境整治任务繁重且艰难。

乡村振兴工作队驻村后，配合村两委干部，大力开展环境整治工作。结合本村实际，采纳村民意见：每户每月收取10元清洁费，用以增设14个村庄清洁岗，加上原先5个市设清洁岗，这19个岗位全部聘用本村村民，增加保洁力量的同时给村民创造了就业机会。此外，对保洁员进行分组管理，切实提高队伍的纪律性。将19个保洁员分成4组，由村两委从中选出4个能力强、有担当的员工担任组长，将每周六定为集中卫生清扫日，4个小组对村整体环境进行集中清理，有特殊情况的，由各组组长自行调配。同时，还建立了保洁员奖惩机制。为及时有效对环境卫生进行监督管理，乡村振兴工作队每周不定期巡查整个村庄，若发现存在卫生不合格的问题，则要求负责小组及时整改，确保不留死角。对于3次检查均发现未将保洁员制度真正落实到位的小组，则扣除部分资金补贴，对于出勤情况良好，工作积极、效率高的保洁员则发放奖励资金。

           提高村民参与感，破局环境整治大难题

村民卫生意识差向来是村庄环境整治的一大难题，如果能提高他们的参与感，就能达到事半功倍的整治效果。为此，乡村振兴工作队在村委会的大力支持下，在全村范围内开展卫生家庭、卫生村小组评比活动。

每季度由13个村小组各推荐1户家庭参赛，村两委、乡村振兴工作队、驻村干部、村民代表等组成考评小组，对13个村小组和13户参赛家庭进行走访评比，每季度评选1个卫生整治效果最佳的村小组颁发奖金并悬挂流动红旗，评选4户家庭为卫生家庭，颁发奖金并悬挂卫生家庭牌。此外，还引入退出机制，对于本季度评选出的卫生家庭，下季度再次考查，若仍然保持环境优良，则继续悬挂卫生家庭牌；若卫生条件达不到标准，则进行摘牌处理。

乡村振兴工作队及村干部时常不忘向村民宣传环境卫生知识，并要求他们将门前“三包”政策落实到位，圈养家禽，确保房前屋后、厕所、自家耕地、林地干净整洁，没有垃圾死角，这些也将作为卫生村小组及卫生家庭的评选标准。评比活动有效激发了村民参与环境整治的内生动力，每个月各村小组会自发组织村民拿起扫把集体清扫，大家齐心协力，一同守护家乡净土。

“只有农村环境好了，空气好了，才能创造良好的致富渠道，现在大家都习惯了干净，如果看到谁家有乱扔垃圾、乱排污水等不卫生行为，乡亲们就会上前制止。”村干部欧政说。人居环境整治不仅让仙村村的“颜值气质”大幅提升，更提高了广大村民的“精气神”，邻里关系变得更加和睦，大家的奋斗激情空前高涨。

何书女户曾是村里的贫困户，丈夫过世，自己独自养育三个孩子，生活非常艰难。自从参加卫生家庭评选以来，她家的房前屋后总是保持干净整洁的状态，最后成功当选本村第一户卫生家庭。正是这种积极乐观面对生活的态度，加上村两委和邻里帮助，何书女户收入大幅提高，2019年底实现年人均纯收入31864元。

中原镇仙村村通过建立以村委会为主导、乡村振兴工作队监管、村民小组带头、保洁员全覆盖的“四级”防控工作机制，不断激发群众参与度，干群齐动手，村庄在短短一年内焕发了新风采，大大提高了群众的满意度和生活幸福感。（冯青敏 ，崔川东）