“今天的廉政谈话，主要目的是给大家敲响警钟，希望大家在新的岗位上都能做到廉洁自律，坚守底线，不越红线……”近日，琼海市纪委监委对今年以来新录用公务员、新提拔和进一步使用干部进行集体任职谈话，为干部履新上好“第一课”。

对新任职干部进行廉政谈话，是开展干部选任和监督工作的重要环节，既是落实全面从严治党的“规定动作”，也是对干部严管厚爱的切实举措。为加强新录用公务员、新提拔和进一步使用干部廉政教育，筑牢廉洁防线，今年7月，琼海市纪委监委会同市委组织部，连续第3年举办新提拔和进一步使用干部“家庭式”廉政谈话暨年轻干部纪律教育会，对40余名新录用公务员、新提拔和进一步使用的干部进行集体任职谈话。

家风建设同样是党员领导干部作风建设的重要内容。在对新提拔和进一步使用干部进行廉政谈话的同时，琼海市纪委监委把廉洁家风建设纳入活动内容，邀请其配偶及其成年子女共同接受廉政教育，组织参观琼海市反腐倡廉警示教育基地，集中观看警示教育片《底线失守的青春》，充分运用发生在身边的正反典型案例提醒领导干部带头遵纪守法、廉洁齐家，进一步夯实领导干部廉洁从政的思想意识。

“能够跟家属共同参加廉政谈话，接受警示教育，对我们来说既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱。在新的岗位上，我将扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’，真正做到自身正、自身硬、自身廉。”在接受廉政谈话后，一名新提拔干部表态道，这次的廉政教育让他们对自己的工作有了更深的思考，廉洁从政的弦绷得更紧。

除此之外，琼海市纪委监委进一步延伸廉政教育链条，联合市委党校把廉政教育融入干部培训，把纪律教育作为全市党员干部培训的必修课，切实把廉政教育融入日常、抓在经常，为广大党员干部筑牢“廉洁墙”、守好“廉洁门”、打好“预防针”。

“下一步，我们将持续创新廉政教育方式方法，把本土‘红’‘廉’文化紧密结合，努力打造具有琼海特色的廉政文化品牌，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。”该市纪委监委有关负责人表示。