“以前我们什么该干，什么不该干，不是很明确，导致时常出现‘小马拉大车’的无力感。”琼海市嘉积镇人民政府副镇长何秋达说，“现在明确了基层权责边界，任务清晰明了，我们的干劲更足了。”　　

据了解，自琼海市开展乡镇（社区）权责清单、“属地管理”事项责任清单编制工作以来，镇级权责事项、镇级“属地管理”事项由185项、179项分别压减至58项、43项，较此前分别减少68.6%、76.1%。这也是该市纪委监委监督推动基层减负工作落实到位的具体成效之一。　　

今年以来，琼海市纪委监委将整治形式主义官僚主义为基层减负纳入政治监督清单，紧盯文山会海、违规挂牌、指尖上的形式主义等顽瘴痼疾开展精准监督，推动相关部门上下联动找痛点，同题共答通堵点，真正把基层干部干事创业的手脚从各类束缚中解脱出来。　　

为确保该项工作取得实效，该市纪委监委坚持问题导向，督促市委办、市政府办联合制定《琼海市持续推进整治形式主义为基层减负专项工作机制》，锚定11个领域突出问题开展督查5次，督促整改问题5个，协调“两办”每季度开展文件和会议监测。据统计，今年前三季度全市纳入精简统计监测范围文件数量同比减少35.9%，会议场次同比减少12.6%。同时，强化督查检查考核统筹规范管理，2024年计划开展督查检查考核事项9项，比2023年减少22项。　　

针对基层组织“挂牌”乱象，琼海市纪委监委联合市委组织部、市民政局等部门，对全市209个村居（社区）进行全覆盖排查，重点整治违规挂、重复挂、多余挂等问题，清理各类不规范挂牌393块。　　

此外，该市纪委监委着力纠治“指尖上的形式主义”，加强与市委宣传部、市委网信办协同联动，督促开展全市政务应用程序排查工作，清理“空壳”政务APP2个、小程序3个，“僵尸”公众账号121个、微信工作群669个。　　

既要为干部减负，也要为实干赋能。琼海市纪委监委在持续整治形式主义官僚主义为基层减负的同时，认真落实“四位一体”激励干部担当作为，今年以来精准运用“三个区分开来”处理党员干部4人，为7名受到失实举报的党员干部澄清正名，回访教育40人，以实际行动为担当者担当，为负责者负责。　　

“我们要让基层干部卸下包袱、扛实责任，点燃干部干事创业热情，激励干部敢于担当、勇于作为。”该市纪委监委相关负责人表示，将持续紧盯基层减负工作落实情况，准确把握“应尽之责”和“应减之负”，真正做到让基层干部回归主责主业，将更多时间和精力用在解决群众急难愁盼问题上。