近年来，琼海市纪委监委重视镇（区）纪委建设，通过创新管理，强化制度规范和指导作用，不断推动镇（区）纪委履职能力提升。

建立分片包干工作制度。将全市13个镇（区）分为4个业务组，由4名市纪委监委领导班子成员分别负责协调指导、限时督办、审核把关，确保各镇（区）纪委自办案件处理恰当、程序合法、手续完备、材料规范。

建立绩效考核制度。制定出台《琼海市镇（区）纪委工作考核办法》，由市纪委监委干部室牵头，对镇（区）纪委工作进行全面考核，综合评判镇（区）纪委履职情况，并将考核结果作为镇（区）纪检监察干部评优评先、选拔任用、岗位调整的重要依据，充分发挥考核评价“指挥棒”和“风向标”作用。2020年以来，先后有3名镇（区）纪委干部被重用，5名镇（区）纪委干部受到嘉奖。

建立结对帮带制度。通过业务培训、联合办案、跟班学习等方式，积极发挥市纪委监委各审查调查室“传帮带”作用，有效提升镇（区）纪委独立办案能力，补齐案件质量短板，确保镇（区）纪委案件办理“质”“量”双提升。（王乐）