5月23日，琼海市纪委监委召开镇（区）纪检监察干部“冲锋一线”攻关行动动员部署会，会议集中传达开展“冲锋一线”攻关行动的文件精神，从把握方法步骤、加强组织领导、建立激励机制等三方面作出详细部署。

会议指出，开展“冲锋一线”攻关行动是落实省纪委监委“三化”建设年行动部署、纵深推进整治群众身边不正之风和腐败问题的有力举措，是提前谋划换届基础工作、强化基层人才储备的必然要求，是加强干部作风建设、锻造纪检监察铁军的有力保障。镇（区）纪检监察干部要提高政治站位，深化思想认识，踊跃报名，主动担当作为，勇于“冲锋一线”，争当纪检监察干部排头兵。

会议强调，纪检监察干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，在履职尽责中点燃工作激情、在干事创业中调动工作积极性、在啃硬骨头中冲锋在前。要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，使“想干事、能干事、干成事、不出事”成为鲜明的奋斗“底色”，以永不懈怠的精神状态推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展。

会议要求，此次攻关行动按照“室组地”协作联动机制，积极发动镇（区）纪检监察干部挂帅办案，由镇（区）纪检监察干部作为委机关室组案件的主办人，负责案件的具体推进工作。委机关案管室和各室组将对问题线索处置、案件查办工作进行集中管理、动态更新、定期汇总和全过程监督检查，形成“滚动式包案”工作机制。市纪委监委始终坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，将“冲锋一线”行动作为考察镇（区）纪检监察干部的重要抓手，着力强化基层纪检监察力量，锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。