抓早抓小“常提醒” 防微杜渐“强监督” 警示约谈成为市纪委监委工作重头

发布日期:2020-11-16 来源: 分享到:
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“开始我以为金额不大,抱着侥幸心理,想着没事,还好组织及时发现并对我进行约谈,把我从‘踩红线’的边缘拉了回来!”10月28日,琼海市嘉积镇一村干部在被约谈之后发自肺腑地感慨道。

近日,琼海市嘉积镇纪委在开展惠农补贴发放工作专项排查监督时,发现农村耕地地力保护补贴发放过程中存在重复领取的问题。经核实后,追回一笔惠农补贴款1620.03元。为进一步规范财政惠农补贴资金发放管理,确保惠农资金安全运行、规范管理、有效使用,确保国家各项惠农政策不折不扣落实到位,维护农民群众切身利益,琼海市嘉积镇纪委对工作纪律不强、作风不扎实的镇干部、村干部及村组长进行批评教育、诫勉谈话。

今年以来,琼海市纪委监委以运用好监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”为抓手,让“咬耳朵、扯袖子”“红红脸、出出汗”成为常态。积极开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理、节假日期间“四风”问题专项检查等行动,并对发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒,对典型案例进行公开通报,达到“通报一个,警示一片”的效果。同时,督促各单位党组织严格对标对表,全面开展自查自纠,以开展谈心谈话、发挥“头雁效应”、专项巡查督查、公开通报等方式,倒逼主体责任落实,督促各单位完善制度规定,强化内部管理,严防“四风”问题反弹回潮。

约谈函询、批评教育、诫勉谈话等这些方式方法,如今已成为琼海市纪委监委的工作重头。突出教育监管抓早抓小,借力“琼海廉政”微信公众号,每天推送法规解读、廉政故事、案例剖析等内容,常态开展警示教育,结合自查自纠、群众检举发现的问题苗头,第一时间通过批评教育、诫勉谈话、约谈函询等方式进行纠治,在关口前移中铸牢“咬耳扯袖、红脸出汗”的预防防线,推动重事后惩处向重事前监督转变。

“抓早抓小,有‘病’马上治,对党员干部身上的问题早发现,早提醒,早纠正,防止小错酿成大错。”琼海市纪委监委相关负责人介绍,把警示约谈融入日常、见诸细节,由盯违纪向抓预防、从事后惩处向事前监督转变,以解决党员干部从“小过”“小错”演变成违规违纪等问题。

截至目前,全市共开展抓早抓小工作1490人次,其中任前廉政谈话159人次,批评教育664人次,约谈204人次,谈话提醒421人次,诫勉谈话30人次,通报4家单位5人,组织处理3人。

(王乐 杨岳岩)  


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