□ 吴淑洪

《海南日报》12月8日刊登了琼海市委书记田志强题为《坚持党建引领 激励担当作为 为基层干部建功自贸港保驾护航》的文章。该文章彰显了市委鼓励干部担当作为、创业干事的鲜明导向。读后深受启发。

干事担事是一种使命和责任，是一种风范和品格，是一种气魄和胆略，是一种能力和水平，是检验每一名年轻干部是否合格的重要标准。我国已经全面建成了小康社会，正在向着全面建成社会主义现代化强国第二个百年目标奋勇前进。前途是光明的，但道路是曲折的，船到江心浪更急，人到半山路更陡，越是接近中华民族伟大复兴的目标，工作就更艰苦、也更伟大，更需要一大批忠诚于党和人民事业的接班人担当起时代的大任，传承好时代的火炬，一代一代干下去，才能最终到达胜利的彼岸，光辉的顶点。从这个意义上说，年轻干部是党和人民的希望所在，是事业的希望所在，没有他们的接续奋斗，第二个百年目标就无从谈起。也正是因为如此，年轻干部的价值和作用就显得更加重要，要不负时代重托，自觉担当起历史使命，肩负起历史责任，在伟大的奋斗征程中实现自己的人生价值，创造出无愧于时代的光辉业绩。

想干事和敢担事既是一种宝贵精神，也是一种良好愿望，这就是我们常说的事业心和责任感。但这还远远不够，会干事、能干事、干成事，才是最终的目的和归宿。因此，年轻干部要把自己火红的青春投入到轰轰烈烈的时代潮流之中，去实践、去淬炼、去摸爬滚打，去经风雨、见世面，使自己在斗争中成为德才兼备的佼佼者，成为党和人民的中坚和骨干。如果只是满足现状、不思进取，因循守旧、不敢创新，得过且过、虚度光阴，养尊处优、贫图享乐，那就不可能有大的作为，甚至是碌碌无为。习近平总书记讲，党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的，正因为有风险，才需要担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。

年轻干部要担当干事，必须练好内功，提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。从社会舆论、组织角度和干部管理层面来讲，要为干部担当干事创造良好的社会氛围和工作环境。不可讳言，现在社会上存在一些不利于干部担当干事的负面因素，埋头苦干的不如旁观看热闹的，旁观看热闹的不如指手划脚乱议论的，某个干部办事热情高干劲足，有主意有办法，不是热心去鼓励，而是在那里说风凉话，冷嘲热讽，譬如想求政绩图升官，想从中捞取好处，如此种种，无一而足。试问，选拔干部不提拔政绩突出者，难道提拔平庸之辈吗？不提拔脚踏实地干事者，难道提拔说空话、放空炮者吗？要为改革者撑腰，要为干事者鼓劲，要为出政绩者喝彩，要为担当者担当，要为敢于负责任的干部负责，优胜劣汰，能者上、庸者下，要成为干部工作的鲜明导向，成为全社会的正能量和主旋律。至于干多苦多甚至还会出错多，不如少干甚至不干，舒舒服服混日子，那是不想担当作为、不敢担当作为、不会担当作为的一种托词，是一种消极因素，也是一种极少数现象，而并非干部思想的主流。当然，我们提倡勤政同时提倡廉政，提倡担当干事，同时提倡干净干事不出事，这个底线和原则，任何时候都要牢记于心，并且要落实到具体行动中。