近日，琼海市2023年人才工作者业务培训班举行，市委人才工作领导小组成员单位和有关单位人才工作者和高层次人才服务联络员共47人参加培训。

据了解，此次培训创新人才工作者业务培训新模式：一是坚持问题导向。围绕重点人才政策、人才服务高频事项，事先征集参训学员对于人才工作的问题建议，形成了有代表性的问题清单涉及人才引进、培养、服务等方面26个问题，将问题反馈给授课业务骨干，在课堂中进行针对性授课讲解以及问答交流，有效提升学习效果。二是学习形式新颖。首次尝试以“分组研讨、交叉点评”的方式，针对工作弱项短板查漏补缺，把课堂还给参训学员，让每组学员在组内发表自己的观点和意见，再将小组观点意见汇总后交流分享，最后小组学员之间交叉点评，真正达到学有所用、以学促干。三是突出结果应用。结合此次参训学员表现、水平测试结果和日常履职尽责等情况按一定比例评选优秀学员，并将个人表现纳入对成员单位的年度考核指标，进一步激发人才工作者工作自主性和责任感。

市委组织部（市委人才发展局）相关负责人表示，今后将继续举办类似的人才工作者培训班，以全面提高我市人才工作科学化水平，为打造专业化人才工作交流平台贡献力量。同时，也将积极探索创新人才培养模式，为推动我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

（市委人才发展局）