海南日报全媒体见习记者  王子豪  累计培训4123人次，就业转化率达75%，学员结业后平均起薪较培训前提升40%……今年以来，琼海市就业局创新构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，精准对接产业发展需求，实现职业技能培训与就业服务的深度协同。

从“人找课”到“岗找人”，培训“订单”源自企业一线——

“作为一名家庭主妇，一闲下来就很迷茫。后来看到政府有‘互联网营销师’的免费培训，我就果断报了名。”参训学员杨春荣如今已建立了自己的直播营销团队。她的创业之路，正是琼海市项目化培训成功转型的生动缩影。

“培训什么？群众和市场需求说了算。”琼海市就业局办公室主任吴挺峰介绍，为破解培训与就业“两张皮”难题，该局建立了“企业需求直通车”制度，由各镇就业驿站通过实地走访、座谈等方式，动态摸排企业用工需求，并形成覆盖4个行业、包含600余个岗位的需求清单，培训机构据此精准开设课程。今年以来，人工智能训练师、动画制作员、网络与信息安全管理员等一批“新职业”培训班相继开设。

从“听讲座”到“上手练”，就业服务无缝衔接——

“订单式”培训效果立竿见影。据悉，今年琼海开设的24个“订单式”培训班中，产业高级工订单式培训班的就业率高达91.35%。为确保学员“学得会、用得上”，项目化培训还创新探索“集中授课+分散实训+跟岗实习”的三段式模式。

如何确保参训学员“听得懂”，还能“学得会”？在培训过程中，理论教学仅占30%，重点讲解行业规范和安全知识；实操训练占比高达70%，通过模拟场景、设备操作提升技能；另外再安排学员跟岗实习，直接进入合作企业参与真实项目。培训合格者还将获颁国家职业资格证书，确保培训质量可量化、可追溯。

为打通“最后一公里”，琼海市就业局还构建了“培训+评价+就业”一体化服务平台。一方面，建立学员专属档案，跟踪记录技能水平、就业意向等信息；另一方面，通过“线上招聘平台+线下专场招聘会”双线渠道，为学员精准匹配岗位。例如，琼海市就业局与省内多家月子中心、养老机构签订合作协议，培训结业后直接举办专场招聘会，今年已促成900余名学员上岗，平均起薪较培训前提升40%。

“多一门手艺，生活就多一份底气。”如今又报名了“母婴护理”培训班的杨春荣说，“项目化培训班帮我们解决了技能短板，让我们能更有信心地融入职场，创造属于自己的人生价值。”

（来源：海南日报客户端 2025-11-05）