为实现灵活就业人员上岗无忧，企业用工省心高效，万泉就业驿站通过“点对点”输送模式，为万泉丰记槟榔加工厂开展两次定向劳务输送，并组织岗前基础培训，确保人员快速适岗。两次累计输送灵活用工约46人次，及时有效破解企业用工难题。

在首次输送中，驿站聚焦槟榔挑拣工岗位缺口开展定向招募，输送的灵活就业人员经过严格筛选，能按照果实大小、品相标准完成高质量挑拣作业，为槟榔加工的品质把关筑牢了第一道防线，及时填补了企业的岗位空缺。不久后，因生产任务加重，企业再次提出挑拣与蒸煮岗位用工需求。驿站迅速响应开展招募，并提前向求职者讲解蒸煮工序的温度、时间把控要点及安全规范，同时安排熟练挑拣工“以老带新”，确保输送人员迅速上手，有效缓解了企业生产旺季的用工压力，获得了工厂方的好评。

万泉就业驿站始终以“精准匹配”为核心，积极搭建企业与求职者之间的桥梁。两次定向输送，既帮助周边地区村民实现家门口灵活就业、就地增收，又为企业稳定生产提供了人力保障，实现了企业用工高效、群众就业无忧的双赢局面。

（琼海融媒）