为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续加强村级后备干部队伍建设，着力打造“政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强”的后备干部队伍，12月3日，万泉镇组织召开村（居、社区）党组织书记后备干部交流座谈会。市委常委、宣传部部长钟辛出席会议并讲话，各村（居、社区）党组织书记后备干部、镇委书记郝兴华、镇长张家龙等30余人参加座谈。

    会上，镇委书记郝兴华通报今年万泉镇公开选拔、培养并进入村（居、社区）“两委”班子后备干部的人员结构情况；镇组织委员卓光兴传达学习《琼海市实施村党组织书记后备力量培育储备三年（2024-2026）行动工作方案》；3名村（居、社区）党组织书记后备干部代表立足岗位和实际，从如何发挥自身作用，积极参与、推动村级各项事业发展的角度作了交流发言。 

最后，市委常委、宣传部部长钟辛结合自身工作实际与村（居、社区）党组织书记后备干部进行了深入交流，并提出了四点工作期望。

一是要夯实理论根基，做“心中有数”的明白人。自觉加强党性修养，提升党性觉悟，胸怀“国之大者”，严守纪律规矩。

二是要提高能力素质，做“手里有活”的排头兵。坚持提升学习能力，更好地强本领、壮筋骨、长才干，以时不我待的态度，如饥似渴地抓好学习，加快练就“铁脚板”“宽肩膀”“硬脊梁”，成为推进乡村全面振兴的行家里手。

三是要践行为民宗旨，做“肩上有责”的行动派。要自觉走好党的群众路线，始终和人民群众站在一起、想在一起、干在一起。多当“热锅上的蚂蚁”、多接“烫手山芋”，用好村民茶舍为民服务平台以及党群服务中心便民服务办事窗口，以“时时放心不下”的责任感，主动征集并设法化解群众急难愁盼事项，以“初生牛犊不怕虎”的冲劲，主动上一线、涉险滩，真正做到用心联系群众，用情凝聚群众，用力造福群众。

四是要坚持开拓创新，做“眼里有光”的奋进者。发扬敢为人先、爱拼会赢的开拓创新精神，敢于与好的比、和快的赛、跟强者争、向高处攀。积极探索符合时代要求、群众需求的工作模式，主动研究实现乡村振兴创收共富的新路径、新方法。广泛汇聚群众的智慧和力量，以“功成不必在我、功成必定有我”的态度，一往无前、奋力拼搏，全力推动万泉实现高质量发展。