琼海市教育局信息公开考核制度

第一条　为切实做好我市教育信息公开工作，规范教育局信息公开考核，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我局实际，制定本制度。

第二条　本制度适应于本局各部门（以下称考核对象）。

第三条　由本局信息公开工作领导小组组成考核小组，具体负责考核工作。

第四条　局信息公开考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第五条　局信息公开考核的内容包括我局信息公开的管理、内容、形式、时效、制度和效果等。

第六条　局信息公开考核标准：

责任分工明确、配备专门信息员；公开范围全面、公开内容齐全、公开方式明确、公开程序实用、公开及时准确；公开效果明显、社会评议满意。

第七条　局信息公开考核的结果以百分制方式排名计算，分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。各等次的分值标准：

优秀（90分以上）：认真施行本局信息公开的各项规定，措施得力，成绩显著，社会评议好。

良好（70分—89分）：认真施行本局信息公开的各项规定，措施比较得力，取得一定成效，社会评议满意。

合格（60分—69分）：施行本局信息公开的各项规定，社会评议基本满意。

不合格（60分以下）：没有施行本局信息公开的各项规定，或者有违局信息公开要求，且后果严重的行为，社会评议不满意。

第八条　局信息公开考核采取年终考评和季度考评相结合的方式（年终考评40%，季度考评60%）。

第九条　局信息公开考评程序：

（一）本局信息公开工作领导小组办公室负责起草我局信息公开考评方案，本局信息公开工作领导小组研究并确定考评方案。

（二）考评对象根据考评方案，对本部门信息公开工作进行总结。

（三）考评小组根据考评方案，采取实地考查、综合评议等方式进行考评。

（四）考评小组根据各部门季度考评和年终考评，综合算出年度考核结果及具体整改意见，报本局信息公开工作领导小组审定，公布考核结果。

第十条　局信息公开考核结果作为局年终考评的重要参考依据。对局信息公开先进单位给予通报表彰。对局信息公开考核不合格的，取消当年评先资格。

第十一条　本制度自2010年3月1日起施行。

2010年3月1日