第一条　为促进民政信息公开，加强对全市民政系统信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。

第二条　考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。

第三条　考核工作由市民政局办公室会同上级有关部门组织实施。

第四条　考核对象主要是局机关各有关股室及下属单位和各镇民政办。

第五条　考核的主要内容：

(一)组织领导情况。指定或建立民政信息公开主管部门，明确有领导主管、有专人负责。

(二)制度规范化建设情况。建立民政信息公开工作制度和依申请公开民政信息工作制度；建立民政信息发布保密审查制度；是否健全新闻发布制度；建立健全监督保障和责任追究制度；建立政府信息公开工作考核、社会评议制度等。

(三)民政信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录具体、全面；在政府门户网站和相关政府信息查阅场所公布；及时更新。

(四)公开的范围情况。主动公开的民政信息内容达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求；重点公开的民政信息具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的民政信息问题。

(五)公开的方式和程序情况。设置信息场所，并配备相应的设施、设备；行政机关设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施；在有效时间内公开属于主动公开范围的民政信息；在规定期限内答复申请人的民政信息公开申请；是否违反规定收取费用；通过其他组织、个人以有偿服务方式提供民政信息；发生因民政信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

(六)监督和保障情况。定期对民政信息公开工作进行考核、评议；按时编制、公布年度工作报告；依法实施责任追究；将民政信息公开工作纳入目标管理。

第六条　考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考群众评议结果等。

第七条　考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

第八条　考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。

对于考核评定优秀的股室、下属事业单位，由市民政局办公室予以表彰；对于存在问题、考核评定为差的单位，按照《琼海市民政局关于违反民政信息公开规定行为责任追究制度》实施责任追究。

琼海市民政局

2016年3月1日