第一条  为促进信息公开，加强对我局定期信息工作的考核和管理，特制定本制度。

第二条  考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。

第三条  考核的主要内容：

（一）组织领导情况。指定或建立定期信息公开主管部门，明确有领导主管、有专人负责。

（二）制度规范化建设情况。建立定期信息工作制度；健全信息定期发布制度；是否建立健全监督保障和责任追究制度；建立定期信息工作考核、社会评议制度等。

（三）定期信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面；是否在政府门户网站和相关政府信息查阅场所公布；是否及时更新。

（四）公开的范围情况。主动公开的定期信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》 规定的要求；定期信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的定期信息问题。

（五）公开的方式和程序情况。是否在规定的时间内公开属于主动公开范围的定期信息；是否发生因定期信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

（六）监督和保障情况。是否定期对定期信息公开工作进行考核、评议；是否按时编制、公布年度工作报告；是否依法实施责任追究；是否将政府信息公开工作纳入目标管理。

第四条考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考群众评议结果等。

第五条考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核．

第六条考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。

第七条本制度自下发之日起施行。

                             2018年3月15日