琼海市统计局信息公开工作考核制度

　　为转变政府职能，改进工作作风、提高统计部门工作效能，进一步规范信息公开考核，结合我局工作实际，特制定信息公开工作考核制度如下： 

　　第一条  信息公开工作考核制度适用于全局各业务组、普查中心。 

　　　　    第二条  信息公开考核工作实行分级负责制。局政务公开领导小组负责全局信息公开考核工作的组织领导，局政务公开领导小组办公室负责全局信息公开工作的考核。在全局范围内建立健全信息公开工作的责任制，由局一把手负总责，把责任落实到每一环节。 

　　第三条  信息公开考核工作坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则。 

　　第四条  信息公开工作的考核纳入对有关工作人员的年度工作目标考核之中。 

　　第五条  信息公开工作的考核内容：

　　（一）主动公开情况；

　　（二）依申请公开情况；

　　（三）服务承诺兑现情况；

　　（四）对群众投诉的处理情况。  

　　　　第六条  信息公开考核工作要求：公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

　　第七条  信息公开工作考核结果作为工作人员年终目标考核的依据。

　　第八条 信息公开考核工作于年底或下年初进行。

　　第九条 本制度自印发之日起试行。

　　琼海市统计局 

　　2008年1月1日 

　　付注：2016年1月8日修订。